#### Servicios

- [ Derecho Comercial ](#sppb-tab-FwyADrwSjQgrFoRPov6Ey0)
- [ Derecho Laboral ](#sppb-tab-FwyADrwSjQgrFoRPov6Ey1)

- [ Talento Humano ](#sppb-tab-FwyADrwSjQgrFoRPov6Ey2)

##### Derecho Comercial

![Derecho Comercial](https://www.hlcconsultores.com/images/headers/d-comercial.jpg)Acompañamos al empresario en la definición de la forma jurídica que mas se adecue a sus expectativas de negocio y las necesidades propias que le impondría su actividad económica en comparación con su riesgo tributario, comercial y civil para la consolidación del negocio.

En esta área acompañamos al empresario en temas como:

  Creación y constitución de empresas
  Auditorias administrativas y documentales
  Acompañamiento en reuniones y elaboración de actas
  Reforma y rediseño estatutario
  Disolución y liquidación de empresas
  Procesos de escisión, fusión y transformación
 Negociación de obligaciones civiles y comerciales
  Tramites ante entes comerciales y tributarios como Cámara de Comercio y DIAN.

##### Derecho Laboral

![Derecho Laboral](https://www.hlcconsultores.com/images/headers/d-laboral.jpg)Toda la construcción del talento humano la soportamos dentro del marco de la legislación laboral respectiva y vigente, de tal forma que en cualquier etapa del proceso anteriormente referenciado, el marco normativo sea el adecuado a la vez que responda a las necesidades económicas y administrativas de la empresa.

Algunos de los servicios que componen esta ares están integrados por:

  Tipos y formas de contratos
  Formas, políticas y estructuraciones salariales
  Reglamentos internos de trabajo
  Procesos disciplinarios
  Terminación de contratos de trabajo
  Negociaciones individuales y colectivas con el personal
  Auditorias laborales
  Salud ocupacional

##### Talento Humano

![Talento Humano](https://www.hlcconsultores.com/images/headers/human-talent.jpg)Brindamos un soporte integral en todas la etapas del proceso de gestión humana al interior de las empresas que acompañamos, atravesando los procesos pertinentes de cada área como lo son:

► Selección del personal

  Búsqueda de fuentes de reclutamiento
  Selección y contratación
  Definición del perfil de cargo
  Inducción

 ► Contratación

  Remuneración
  Capacitación y desarrollo<
  Asesoría
  Evaluación del desempeño.

 ► Retención

  Plan de carrera
  Factores de retención
  Clima organizacional
  Ambientes de trabajo

 ► Desvinculación del personal